31 серпня 2011
Легалізація заробітної плати
Проблема легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення переходить під постійний контроль райдержадміністрації.
Усвідомлюючи важливість цієї проблеми, більшість роботодавців працюють у законодавчому полі. Але є й такі, хто, намагаючись отримати якомога більший прибуток, ухиляються від сплати податків, використовують працю громадян без належного оформлення трудових відносин та пропонують заробітну плату «в конвертах».
Для безпосередніх працівників неформальна зайнятість є нестабільною, нерегулярною і тому ризикованою; вона не гарантує одержання трудових доходів. Така зайнятість позбавляє частину найманих працівників багатьох соціальних прав, передбачених Конституцією України і Кодексом законів про працю України: пенсійного забезпечення, права на допомогу з тимчасової непрацездатності, на оплачувану відпустку, на допомогу з безробіття, на охорону праці тощо. Робота неформально зайнятих працівників не зараховується до трудового стажу. Нерідко прихована зайнятість набуває примусового характеру, особливо коли працівники змушені виконувати додатковий обсяг робіт. У результаті збільшується захворюваність, погіршується якість робочої сили, руйнується психологія людини-працівника. Суспільство має усвідомити, що безплатних пенсій не буває — має бути система, що дозволяє фінансувати пенсійні виплати. Приховування трудових відносин та заробітної плати не приносить користі тим, хто виходить на заслужений відпочинок, адже скільки людина сплатить до Пенсійного фонду, стільки й повернеться до неї. Кілька років тому в Україні було запроваджено систему персоніфікованого обліку, націлену на виведення з "тіні" не лише зарплати, а й працівників, які мають бути зацікавлені у тому, щоб законно одержувати зароблене. У персоніфікованих відомостях акумулюються реальні відрахування працівника до Пенсійного фонду залежно від величини заробітку, адже пенсія нараховується з офіційної зарплати. А якщо заробітна плата нижча від мінімальної, то громадянину не зараховується страховий стаж. Пенсійної "зрівнялівки" в державі з часом таки не буде. Отож, хто працював легально і отримував велику зарплату, матиме і гідну пенсію. Одним зі шляхів рішення питання легалізації заробітної плати і трудових відносин є здійснення комплексних перевірок дотримання законодавства про працю і застосування до порушників законодавства за результатами перевірок відповідних мір впливу.
На виконання розпорядження голови районної державної адміністрації № 231 від 08.06.2011 «Про робочу групу з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення», була створена така робоча група, якою поглиблено вивчається ситуація на ринку праці району. Згідно розробленого графіку робочою групою здійснюються спеціальні перевірки підприємств, установ та організацій району щодо легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення.
Протягом січня-червня місяців поточного року робочою групою з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення проведено 13 рейдів – перевірок легалізації заробітної плати та зайнятості на підприємствах, в організаціях та установах району. Виявлено 44 нелегалізованих робочих місць. За результатами перевірок укладено 44 договори між роботодавцями та найманими працівниками.
Складом робочої групи відмічено, що і надалі необхідно проводити тісну, злагоджену роботу органів місцевого самоврядування, державних контролюючих органів та соціальних партнерів, направлену на легалізацію "тіньової" зайнятості та "тіньової" заробітної плати в районі.
Шановні громадяни, якщо Вам відомі випадки виплати зарплати у «конвертах», просимо повідомляти управління праці та соціального захисту населеня райдержадміністрації за тел. 2-15-39.
Заступник голови райдержадміністрації
М.Ф.Силенко
Людям із порушенням зору
