Городнянська РДА
Анонси















Районний центр зайнятості населення

Назад

 Городнянський районний центр зайнятості

Адреса: Чернігівска область, м. Городня, вул. Волковича, 24-д

Телефон: (4645) 2-15-19; (4645) 2-12-02; (4645) 2-48-88; (4645) 2-12-75; (4645) 2-11-45;
Emailcz2553@ukr.net

Директор: Неврова Інна Юріївна

Офіційний веб-сайт 

***

Городнянський районний центр зайнятості інформує

Якщо у Вас існує потреба у:

• виборі (зміні) професії;

• виборі майбутнього напряму професійного навчання;

• визначенні схильності до підприємницької діяльності

• оцінці власних здібностей та навичок (Soft Skills);

• саморозвитку,

скористайтеся Платформою Державної служби зайнятості з профорієнтації та розвитку кар’єри.

Платформа з профорієнтації та розвитку кар’єри створена з метою надання послуг з профорієнтації у дистанційному режимі. Зареєстрованому користувачу надається можливість безкоштовно отримати послуги з профорієнтації у он-лайн форматі без відвідування центру зайнятості, продіагностувати власні схильності, здібності, краще зрозуміти свої професійні інтереси. Наразі Платформа містить 11 тестів, рекомендованих для самостійного проходження (сайт http://profi.dcz.gov.ua).

За більш детальною інформацією звертайтесь до районного центру зайнятості за адресою: м. Городня, вул.. Волковича, 24д, тел. 2-12-02, 2-35-10

Городнянський районний центр зайнятості

 

===========================================================

ШАНОВНИЙ РОБОТОДАВЦЮ, ВВАЖАЄТЕ, ЩО ВАШИМ ПРАЦІВНИКАМ ПОТРІБЕН ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК??? ЗАПРОПОНУЙТЕ ЇМ ОТРИМАТИ ВАУЧЕР ДЛЯ ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ ЗА ПРОФЕСІЯМИ (СПЕЦІАЛЬНОСТЯМИ) ЗГІДНО З ПРІОРИТЕТНИМИ ВИДАМИ ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці Законом України «Про зайнятість населення» передбачена можливість отримання ваучера Підготовка на підставі ваучера може здійснюватися за професіями (спеціальностями), які охоплюють різні галузі економічної діяльності:

сільське господарство, будівництво, харчові технології, транспорт, інформаційні технології тощо

Максимальна вартість ваучера встановлюється в межах десятикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб

ОПЛАТА ВАУЧЕРІВ ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ ФОНДОМ ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВОГО ДЕРЖАВНОГО СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ

Якщо вартість навчання перевищує вартість ваучера, особа, яка його отримала, може оплатити різницю.

Особа, яка отримала ваучер, для отримання відповідних освітніх послуг самостійно, враховуючи вимоги чинного законодавства, обирає форму навчання та навчальний заклад

Претенденти на отримання ваучера не повинні перебувати на обліку в службі зайнятості як безробітні.

ДЛЯ ОТРИМАННЯ БІЛЬШ ДЕТАЛЬНОЇ ІНФОРМАЦІЇ ПРО УМОВИ ОТРИМАННЯ ВАУЧЕРА ТА ПРОХОДЖЕННЯ НАВЧАННЯ НА ЙОГО ПІДСТАВІ ВИ МОЖЕТЕ ЗВЕРНУТИСЯ ДО ГОРОДНЯНСЬКОГО РАЙОННОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ (м. Городня. вул. Волковича. 24д, 2-12-02, 2-35-10)

Обирайте якісне професійне навчання – отримуйте висококваліфіковані кадри!!!

Городнянський районний центр зайнятості

 

===========================================================

Шановні роботодавці Городнянщини!

Звертаємо Вашу увагу, що не пізніше 01 лютого після звітного року, роботодавці подають до служби зайнятості звіт “Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню”.

З метою реалізації статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» 27 червня 2013 року набрав чинності Наказ Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 р. №271 «Про затвердження Порядку надання роботодавцям територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню» (Далі-Порядок).

Відповідно до Порядку – підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота в розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.

Роботодавці самостійно розраховують цю квоту з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють на підприємствах, в установах та організаціях і належать до неконкурентоспроможних на ринку праці (крім інвалідів), та забезпечують їх працевлаштування.

До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:

- один із батьків або особа, яка їх замінює і:– має на утриманні дітей (дитину) віком до шести років;– виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;– утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);

- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

- особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

- молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;

- особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;

- особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

- учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19 та 20 частини першої статті 6 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту.

Городнянський районний центр зайнятості

 

===========================================================

Городнянський районний центр зайнятості інформує Можливості працевлаштування в галузі будівництва в Ізраїлі для кваліфікованих українських працівників

В рамках реалізації Угоди між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль та на виконання статті 5 Імплементаційного протоколу А (будівельна галузь) державна служба зайнятості спільно з Управлінням з питань населення та імміграції при Міністерстві внутрішніх справ Держави Ізраїль, за підтримки некомерційної організації Благодійної організації «Благодійний Фонд «Гарна робота», здійснюють співробітництво для проведення широких інформаційних кампаній та інформаційно-заохочувальної діяльності відповідно до запиту Уряду Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль.

Інформуємо, що некомерційною організацією введено в експлуатацію інформаційну телефонну лінію (call-центр) за номерами (044)2000900, (067)4529900, (093)4529900, (099)4529900.

Також, з інформацією щодо умов працевлаштування українських працівників в будівельну галузь в Ізраїлі зацікавлені особи можуть ознайомитись на сайті www.goodwork.org.ua.

Відповідно до Угоди визначено 4 сфери для працевлаштування висококваліфікованих українських фахівців в Ізраїлі:

1) опалубник - будівельні роботи (промислове будівництво, обробка деревини), обов'язковим є вміння читати плани будівництва;

2) арматурник - робота з металом, обов’язковим є вміння читати плани будівництва;

3) лицювальник – плиточник (покриття стін та підлоги керамічною плиткою);

4) штукатур (штукатурні роботи).

Основні вимоги до кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі:

1) володіння професійними навиками зайнятості, досвідом і високим рівнем здібностей в одній або декількох з визначених професій: опалубник, арматурник, лицювальник-плиточник або штукатур;

2) є громадянином України;

3) вік 25-50 років (на дату подачі заяви до БЦЗ);

4) ніколи раніше не працював в Ізраїлі;

5) не має родичів першої лінії (батько/мати, дружина/чоловік, діти), які проживають чи працюють в Ізраїлі, крім рідних братів та сестер;

6) не має судимості;

7) має бути фізично та психологічно придатним до інтенсивної фізичної праці в будівельній галузі у відповідних кліматичних умовах, включаючи роботу на висоті та переміщення важких предметів.

За більш детальною інформацією звертайтесь до районного центру зайнятості за адресою: м. Городня, вул.. Волковича, 24д, тел. 2-12-02, 2-35-10

===========================================================

За інформацією районного центру зайнятості населення

 

Районий центр зайнятості інформує

Легальна праця це належно оформлені трудові відносини, які являються гарантією соціального захисту найманих працівників. Питання легального або нелегального працевлаштування і до сьогодні актуальне у нашому суспільстві. Це завжди вибір – між швидкими і, як може здатися на перший погляд, значними заробітками сьогодні та стабільним, впевненим і застрахованим завтра. Ті ж, хто обирає перший шлях спокушаються на гроші, з яких не будуть сплачені податки. Та вони забувають про таку річ, як можливість нещасного випадку, який призводить до тимчасової або повної втрати працездатності. Безробітним же, які умудряються одночасно перебувати на обліку в службі зайнятості, отримувати допомогу по безробіттю і працювати, після виявлення таких фактів незаконно отримані від страхового фонду кошти доведеться повертати.

16 травня 2017 року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 26.04.2017 № 295, якою затверджено Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, Порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю.

Метою прийняття вказаного нормативного акту є визначення ефективного механізму виявлення неоформлених працівників для легалізації доходів громадян та боротьби з недобросовісними підприємцями. Всі перевірки будуть здійснюватись без попередження роботодавця. Підставою для інспекційного відвідування може бути, як звернення фізичної особи або працівника, стосовно яких порушено законодавство про працю, так й інформація від державних органів: Держстату, ДФС, ПФУ.

Відповідно до затвердженого Порядку контролю право на здійснення інспекційних відвідувань з питань своєчасної та у повному обсязі оплати праці, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці, оформлення трудових відносин мають не лише інспектори праці Державної служби України з питань праці та її територіальних органів, а також інспектори виконавчих органів міських рад міст обласного значення та сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад. Всі перевірки проводяться спеціалістами, яким видане посвідчення Управлінням Держпраці України.

За інформацією районного центру зайнятості населення

 

Назад



18 Вересня 2018 12:15

Інформацію про події в районі отримую з: